🏊🌃🎷
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日welcome海洋之神,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议welcome海洋之神,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🚥(撰稿:鲍才辰)congatec:模块化驱动创新,打开嵌入式应用...
2024/06/30穆东才🍪
梁晓声最新力作《文艺的距离》畅谈各时期文艺印象
2024/06/30公羊黛媛🏠
铸牢中华民族共同体意识擘画民族团结和美“新画卷”
2024/06/30窦毓和♩
纪录片《手术两百年》“手术的时光之旅”主题科普沙龙成功举办
2024/06/30邰庆致✈
过节汤水推荐:家庭版佛跳墙
2024/06/30唐奇瑾⛺
山东港口青岛港新开3条国际航线
2024/06/29郭冠静🌧
@新疆群众,人民网邀您和代主席聊聊家乡未来咋发展
2024/06/29关琴玲♽
“父母食堂”让幸福味道可持续
2024/06/29尤凤辉u
发证单位回应李雪琴二级运动员证
2024/06/28虞茜欢k
意大利海军加紧水下布局
2024/06/28令狐荔芸🗿